Allt handlar om att ni ska vara nöjda med mentorskapet och därför finns det flera olika alternativ gällandes hur mentorskapet genomförs
Jag rekommenderar en första genomgående analys för att skapa en bild av hur mentorskapet ska genomföras och vad som gagnar adepten bäst.
Efter detta så väljer man om man vill arbeta utifrån analysen eller om man vill fortsätta med mentorskapet.
1. Strategi & Struktur (Grundmuren)
All framgång börjar med ordning.
2. Metakognitiv Utveckling (Verktygen)
Vi fokuserar på hur man lär sig, snarare än bara vad man ska lära sig.
3. Emotionellt stöd & Stoiskt lugn (Förankringen)
Under stressiga perioder, särskilt vid NPF eller inför tunga examinationer, fungerar jag som en stoisk och trygg motvikt.
4. Det mänskliga kontraktet (Drivkraften)
Inspiration kommer sällan före handling – den kommer när man börjar se resultat.
Utifrån era personliga behov så finns det flera olika alternativ att välja mellan för att säkerställa att ni är nöjda med tjänsten och att adepten får så mycket stöd som ni känner behövs.
Mentorskapets kraft
Mentorskapet är ett av de kraftfullaste verktygen som finns för att låta individer, oberoende av deras omständigheter, utvecklas, stärkas och realisera sina mål.
Med många års erfarenhet av mentorskapet som redskap vill jag nå ut till framför allt unga och unga vuxna och påverka deras liv positivt genom mentorskapets kraft.
Mentorskapet är min huvudsakliga syssla, men förutom detta erbjuder jag även föreläsningar och utbildning för skolpersonal, företag och andra grupper om hur mentorskapet kan och bör brukas för att främja utvecklingen hos såväl unga som vuxna.
Kontakta mig för mer information!
Copyright © Min Mentor Alla rättigheter förbehållna
Godkänd för F-skatt
